Un entrenamiento para mejorar la calidad de la comunicación necesita una base teórica fácilmente comprensible y utilizable en forma efectiva y eficiente, independientemente del nivel académico de los entrenantes. Esa base la encontramos en el Análisis Transaccional (AT) y se llama así porque analiza la interrelación humana en términos de intercambio o transacción.
Objetivos:
Los objetivos de este módulo son:
- Adquirir las competencias necesarias para conocer y utilizar el Análisis Transaccional dentro del desarrollo de una sesión de coaching.
La estructura teórica de este módulo está formada por 2 unidades didácticas:
- Análisis transaccional aplicado al coaching
- El análisis transaccional
- Acuerdos y confrontación positiva: Modelos para resolver conflictos
- Las transacciones y los juegos psicológicos
- Clasificación de las transacciones
- Validez y empleo de las transacciones cruzadas
- Juegos psicológicos
Metodología:
Este módulo sigue una metodología de aprendizaje online, lo que facilita la adaptación al ritmo de cada persona.
Está formado por diferentes tipos de actividades que el alumno tendrá que ir realizando para adquirir los conocimientos y alcanzar los objetivos propuestos:
- Lectura de la teoría
- Aprendizajes: Podrás chequear tu aprendizaje contestando a preguntas de opción Verdadero/Falso
- Reflexiona: Vídeos y/o Lecturas complementarias que te ayudarán a comprender mejor algunos conceptos
- Test: Comprueba tu nivel de adquisición de conocimientos contestando a 10 preguntas de respuesta única
- Trabajos personales: Desarrolla los conocimientos adquiridos a través de estos casos prácticos que se plantean al finalizar el módulo